Il dipartimento POLITICHE ATTIVE offre all’imprenditore un servizio innovativo ed integrato di ricerca, formazione e gestione del personale, sfruttando tutte le agevolazioni messe in campo dalle Istituzioni, nazionali e locali, per promuovere l'occupazione e l'inserimento lavorativo.
Una cultura del lavoro che sia evolutiva, inclusiva, sinergica e rispondente ad un mondo – non solo del lavoro - in rapidissima e profonda trasformazione.
Ricerca, selezione e collocamento del personale
Adesione a politiche attive
Supporto nella scelta dello strumento contrattuale più adeguato per provvedere agli adempimenti del collocamento delle categorie protette
Consulenza organizzativa
Formazione in ingresso per replacement demand (gestione e ricomposizione del turn over) o expansion demand (crescita o sviluppo)
Progettazione, promozione, coordinamento e attuazione di attività di orientamento, formazione, addestramento, tutoraggio per il personale già assunto in ottica di reskilling (cambio mansione) o upskilling (aumento di competenze già possedute), anche grazie alle agevolazioni e ai bandi attivabili
Appassionato di Politiche Attive Sociali e del Lavoro è esperto in tematiche inerenti la disabilità e il mercato del Lavoro. Già Amministratore Delegato di numerose Imprese e Consorzi di Cooperative Sociali, è stato promotore di accreditamenti regionali per i servizi al lavoro, Direttore di società partecipata pubblico-privato sociale, Responsabile Nazionale di una Agenzia Accreditata per i Servizi al Lavoro e alla Formazione.
